Планирование трудовых ресурсов (Управление персоналом)

Содержанме:
Введение
1.Процесс планирования потребности в трудовых ресурсах
1.1.Понятие трудовых ресурсов и системы управления персоналом
1.2.Роль планирования ресурсов при постановке целей организации
1.3.Задачи планирования трудовых ресурсов
1.4.Этапы планирования
2.Практическая реализация планирования кадров
2.1.Кадровая политика
2.2.Анализ содержания работы
2.3.Требуемая численность кадров
2.4.Определение потребности и наличия кадров в будущем
2.5.Пути устранения нехватки персонала
Заключение
Библиографический список
Содержанме:
Введение
1.Процесс планирования потребности в трудовых ресурсах
1.1.Понятие трудовых ресурсов и системы управления персоналом
1.2.Роль планирования ресурсов при постановке целей организации
1.3.Задачи планирования трудовых ресурсов
1.4.Этапы планирования
2.Практическая реализация планирования кадров
2.1.Кадровая политика
2.2.Анализ содержания работы
2.3.Требуемая численность кадров
2.4.Определение потребности и наличия кадров в будущем
2.5.Пути устранения нехватки персонала
Заключение
Библиографический список

Введение
Повышение эффективность и результаты работы любой организации зависят от квалификации кадров и степени использования трудовых ресурсов.
Управление персоналом – жизненно обусловленная стратегическая функция, в течение 20 века сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления.
Планирование трудовых ресурсов является важным действием в процессе управления персоналом. Этот вопрос невозможно обойти при планировании будущего всей организации.
Целью данной работы является рассмотрение процесса планирования трудовых ресурсов предприятия. В рамках поставленной цели предстоит решить ряд задач:
Определить такие основополагающие понятия как трудовые ресурсы и система управления персоналом.
Обозначить место процесса планирования трудовых ресурсов при планировании будущего организации.
Определить цели и задачи планирования трудовых ресурсов.
Проследить все этапы планирования трудовых ресурсов: от анализа содержания работы каждого служащего до поиска путей удовлетворения потребностей……

Скачать полную версию работы

СКАЧАТЬ работу r-menedgment/Planirovanie_trudovyh_resursov.rar